Resultados: 18

Evaluación de una intervención educativa en la mejora del procedimiento para DOC

Introducción: El programa de DOC-CACU ha tenido gran impacto en la disminución de la mortalidad, uno de los pilares en el proceso es la toma de la muestra. Objetivo: Evaluar el efecto de una intervención educativa para mejorar el procedimiento en la toma de muestras citológicas cervico-vaginales. Ma...

Opinión del personal de enfermería sobre utilidad de la tira horaria

Introducción: La tira horaria es un instrumento que la enfermera tradicionalmente ha venido utilizando para el control del suministro de soluciones intravasculares. Objetivo: Determinar el uso y la utilidad que representa para el paciente el uso de la tira horario. Material y métodos: Estudio transvers...

Úlceras por decúbito valoración por escala de Norton

El presente trabajo surge como una inquietud por conocer el riesgo que tienen los pacientes hospitalizados de presentar úlceras por decúbito e identificar si las acciones de enfermería son suficientes. Para obtener esta información se utilizó la escala de Norton, instrumento que permite valorar el r...

Situación socio familiar y nivel de autoestima de la madre adolescente

El embarazo en la adolescencia se reconoce desde los 70' como un problema de salud pública, 25% de los embarazos son en adolescentes. Por lo que este estudio pretendió identificar las características socio-familiares, nivel de autoestima y conocimientos de este grupo en particular. Material y métodos...

Evaluación de la calidad de atención de enfermería en hospitalización

En las áreas de hospitalización deI Hospital General Regional con M.F N° 36, Puebla, del I.M.SS., fue valorada la atención de enfermería a través de la aplicación de un cuestionario y una guía de cotejo, el primero se aplicó a 90 pacientes hospitalizados y la segunda a 60 enfermeras que incluyen...

Satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital de gineco-obstetricia del Instituto Mexicano del Seguro Social

Introducción: la satisfacción del trabajador en instituciones de salud es considerada por el Modelo de Administración por Calidad Total del Instituto Mexicano del Seguro Social como contribuyente para el logro de las metas de la unidad; eleva la calidad de la atención y mejora los procesos internos d...

Bienestar psicológico como factor de dependencia en hemodiálisis

Introducción: La insuficiencia renal crónica constituye un problema de salud en México y otros países, siendo sus opciones de tratamiento diálisis peritoneal y hemodiálisis, en el HGZ # 1 Tepic, Nayarit se observa que los pacientes con programa de hemodiálisis son dependientes de la misma. Por lo ...

Satisfacción laboral de la enfermera

Objetivo: determinar la satisfacción laboral de la enfermera general. Materiales y métodos: se realizó un estudio descriptivo y prospectivo en 58 enfermeras generales de base, adscritas a Urgencias y al Departamento de Medicina Interna del Hospital de Especialidades 14, Centro Médico Nacional "Adolfo...

Capacitación y desempeño laboral en enfermería: Parte II Efecto de la capacitación en el desempeño de la jefa de piso

Con el propósito de explorar el desempeño en la categoría de jefe de piso de enfermería, se realizó este estudio en dos hospitales generales de zona de Aguascalientes. Como variables de confusión potenciales se tomaron en cuenta antigüedad en el cargo, nivel de escolaridad (técnico o licenciatura...

Capacitación y desempeño laboral en enfermería Parte 1. Desarrollo de un instrumento de medición del ambiente laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha realizado un esfuerzo para desarrollar y mejorar las habilidades directivas y de gestión administrativa de su personal, para lo cual diseñó el Programa de Actualización y Desarrollo para Personal Directivo de Enfermería. Este programa consta de dos e...